湘水集团召开2022届“英培生”入职见面会

7月4日，湘水集团召开2022届“英培生”入职见面会。集团*委*、董事长易放辉出席会议并讲话，会议由集团*委副*游建华主持，集团人力资源部负责人及有关工作人员，2021年度、2022年度“英培生”参加会议。

会上，新一届“英培生”逐一进行了自我介绍，与会的往届“英培生”通过鲜活的事例分享了自己一年来在学习、工作和生活上的情况。集团人力资源部负责人从思想淬炼、*治历练、实践锻炼、专业训练四个维度详细介绍了“英培生”管理模式。集团领导对2022届“英培生”表示热烈欢迎，简要介绍了集团基本情况、发展战略、企业文化等。

易放辉对所有“英培生”提出四点希望：一是珍惜机遇。湘水集团作为省属涉水大型功能类国有企业，是干事创业的好平台、展现自我的好舞台、公平竞争的好擂台。要充分展示自我，利用好三大平台，把握机遇，善作善成。二是严格自律。作为集团重点关注、重点培养、重点使用的对象，要沉下心来工作，用更高的标准严格要求自己，不断增强自身适用于集团发展的专业知识和业务技能。三是积极创新。要立足所学，练就过硬本领，敢于创新、勇于创新、善于创新，为集团的改革发展注入新的理念。四是早日成才。要设立长远目标，蓄力奋进力量，在工作中不断学习，在学习中不断成长，早日成为专业型、创新型的“高精尖”人才。

游建华强调，“英培生”作为通过省国资委“英培计划”引进的高素质人才，应对自己有更高的要求，更严的标准，要增强*治意识，下沉基层一线，多积累多锻炼，发挥专业优势，为集团高质量发展贡献力量。

作者：周尤佳

责编：陈南松

来源：湖南省湘水集团有限公司